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浅谈做好新的社会阶层人士统战工作的探索与思考
来源:王乙潜  发布时间:2017-03-27

  随着改革开放和社会主义市场经济的发展,新经济组织、新社会组织等新兴业态以及新的社会群体大量出现、应运而生。产生于改革开放伟大时代、扎根于中国特色社会主义深厚土壤的新的社会阶层人士,已经成为我国经济建设和社会发展不可忽视的重要力量。

  做好新时期新的社会阶层人士统战工作,对于最大程度地团结凝聚广大新的社会阶层人士,最广泛地调动一切积极因素,坚定走中国特色社会主义道路,进而实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的现实意义和极其深远的历史意义。

  一、新的社会阶层人士组成、现状、特点

  (一)新的社会阶层人士组成

  “新的社会阶层人士”主要包括以下四大群体:

  1.私营企业和外资企业的管理人员和技术人员。指受聘于私企和外企,掌握企业核心技术和经营管理的专门知识者。

  2.社会组织从业人员。包括律师、会计师、评估师、税务师、专利代理人等提供知识性产品服务的社会专业人士,以及社会团体、基金会、民办非企业单位从业者。

  3.自由职业人员。指不供职于任何经济组织、事业单位或政府部门,在国家法律、法规、政策允许的范围内,凭借自己的知识、技能与专长,为社会提供某种服务并获取报酬者。

  4.新媒体从业人员。指以新媒体为平台或对象,从事或代表特定机构从事投融资、技术研发、内容生产发布以及经营管理活动者,包括新媒体企业出资人、经营管理人员,采编人员和技术人员等。

  (二)新的社会阶层人士现状

  按照2015年颁发的《中国共产党统一战线工作条例(试行)》规定,新的社会阶层人士主要由“私营企业、外资企业的管理人员和技术人员”“中介组织从业人员”“自由职业人员”等组成,集中分布在新经济组织、新社会组织中。

  以青岛为例,截至2015年12月底,青岛市有新的社会阶层人士约106.9万人,其中社会组织1.7万家,从业人员近20万人;新媒体企业1200余家,从业人员约2.6万人;私营企业、外资企业的管理技术人员约83.4万,自由职业人员约1万人。

  随着产业结构的调整、经济社会的发展,党委、政府关于非公有制经济和第三产业的一系列政策的落实,新的社会阶层人士的数量还将逐步增加。

  (三)新的社会阶层人士特点

  1.新的社会阶层人士人数较多、社会影响大。据统计,“目前我国的新社会阶层人数已超过1.5亿,约占总人口的11.5%,掌握或管理着10万亿元左右的资本,使用着全国半数的技术专利,直接或间接地贡献着全国近1/3的税收”。他们拥有生产资料、技术、知识、管理和资本等生产要素,是中国特色社会主义事业的建设者,是推动改革开放和现代化建设的新的重要力量。一方面,新的社会阶层人士从专业服务角度,对其联系领域发挥纽带桥梁及关键节点作用。尤其是新的社会阶层人士中的新媒体代表性人士,他们作为信息的发布者、传播者,掌握了一定的社会话语权,具有承上启下的载体作用,在推动社会和谐和稳定发挥着特殊作用;另一方面,新的社会阶层人士掌握或管理着相当大一部分资本,他们运用自己所拥有的生产要素,直接参与或服务于生产过程,在缓解我国就业压力、创造社会财富、改善民生等方面具有重要推动作用,发挥着越来越强的经济社会影响力。

  2.新的社会阶层人士政治诉求逐步增强。物质决定意识,坚实的经济实力决定了新的社会阶层人士必然具有较强的政治参与诉求。他们通过自主学习政策、技术,动脑筋、想办法,更多依靠自己的胆量和智慧走出一条致富之路,在实践中培养出了强烈的竞争意识、民主意识和法律意识,有政治参与、利益表达的迫切愿望,希望外在的政策力量给他们更多的支持和帮助,是社会主义政治文明建设一支重要的推动力量。

  3.新的社会阶层人士自主意识强。新的社会阶层人士知识分子居多,他们社会接触面广,思想比较活跃,注重理性思考;遇到问题不盲从,不愿意受条条框框的束缚,对任何事情都有自己的看法和见解,自主意识强烈。尤其是归国留学人员,经历丰富、眼界开阔、思想超前,自主意识更加强烈。

  4.新的社会阶层人士专业能力强。新的社会阶层人士主要包括执业律师、注册会计师、资产评估师等各类社会中介机构中的专业人士,非公有制经济企业中的技术和管理人员;自由撰稿人、自由文化人、独立策划人、各类经纪人、个体医生等自雇知识分子。他们学历高、年纪轻,凭借自身所掌握的知识技能,从事专业技术、企业管理和社会中介等工作,广泛分布在我国经济和社会生活的各个领域、行业,具有较高的专业素养。

  5.新的社会阶层人士变动频繁。新的社会阶层人士打破了传统计划经济条件下社会职业的稳定性结构,他们分布比较广泛,岗位流动性强,经常在不同所有制、不同行业之间频繁流动,其内部的分化组合成为一种常态。新的社会阶层人士的职业、身份始终是一个变数,其分化组合的时间和速度是其他任何阶层所不能比的。

  6.新的社会阶层人士绝大多数是非中共人士。新的社会阶层人士因其非中共人士占绝大多数,思想多元化,政治方向不定,成分复杂,管理难度较大,给新的社会阶层人士统战工作带来了新的挑战。

  7.新的社会阶层具有不断扩大的趋势。随着经济社会的发展,新兴业态不断出现,新的社会阶层人士所涵盖的范围将不断扩充,数量持续增长,新的社会阶层外延也会与时俱进,不断扩大其范围和层次,以不断适应新形势下统战工作的需求。

  二、新的社会阶层人士统战工作存在的薄弱环节

  (一)新的社会阶层人士底子不清、情况不明

  对新的社会阶层人士需要摸清底子,掌握基本情况,才能有的放矢、因类施策。但在当前摸底工作中,因多种原因(流动性、变动性、复杂性、重点把握不足、信息闭塞断层滞后等)致使统计情况有所偏颇,部分新的社会阶层人士漏登漏记、信息不准、情况不明。给统战工作带来了死角和难度。

  (二)新的社会阶层人士数据库有待进一步充实和拓展

  新的社会阶层人士数据库是做好新的社会阶层人士推荐工作的基础环节,应全方位、多渠道、多层次通过相关政府部门摸底情况切实做好新的社会阶层人士数据库建设,将更广泛、更充分、更优秀的代表人士纳入到新的社会阶层人士数据库管理,高屋建瓴,推进新的社会阶层人士统战工作纵深发展。

  (三)新的社会阶层人士走访调研、座谈会、听取意见建议流于形式,不深入不扎实

  以问题为导向,走访调研不够;听取相关部门单位和代表人士的意见建议层次不够、范围不广,有的甚至不具代表性;座谈会流于形式,问题深入的不够,蜻蜓点水、浅尝辄止。

  (四)对新的社会阶层人士统战工作方向把不准、政策吃不透,分类引导和联系沟通机制有待进一步建立健全

  统战思维模式旧化僵化,解决实际问题效果不佳;对现阶段新社会阶层的定义和范围存在模糊认识,造成对统战工作对象身份拿捏不准;对新的社会阶层人士统战工作政策把握不够、方向不明、畏手畏脚;对新社会阶层人士的思想状况掌握不准确,不能因地制宜、因人而异地采取相应措施,没有建立起适合新的社会阶层人士分类引导、联系沟通等多元化机制,工作创新性不够。

  (五)一些统战部门和统战干部对于开展新的社会阶层人士统战工作的重要性认识不到位

  没有将新的社会阶层人士统战工作放到重要位置,工作研究不深入,目标不具体,投入人力物力财力不足。

  三、新的社会阶层人士政治诉求、自身愿景分析

  (一)政治诉求愿望强

  新的社会阶层人士比其他阶层具有更强烈的改变自己生活的愿望,对政府服务水平、政治文明建设有较高的期望,希望有更加畅通的利益表达渠道;新的社会阶层人士总体上希望国泰民安、社会稳定、人民幸福,生活在底层的新的社会阶层人士渴望法治、民主、自由,愿意在中国特色社会主义建设中找准自己的坐标,体现自己的人生价值,实现自己的人生目标,共谋中华民族的繁荣富强。

  (二)向往平等、公正、获得社会认同的政治舞台和平台

  相对来说,新的社会阶层人士拥有不错的工作和较好的物质条件,但内心的不满足、获得社会认同的心愿一直萌生在心底里。他们向往平等、公正,希望得到社会尊重和认同,渴求在一个相对公平的政治环境里施展自己的人生抱负,服务社会、关心民生。

  (三)通过政治引导,因势利导,因类施策,把新的社会阶层人士更加广泛地团结和凝聚在党和政府周围,为中国特色社会主义事业做出更大贡献

  新的社会阶层人士自身愿景是可以塑造、可以变化的,通过政治引导,因势利导,因类施策,最大限度地、最大程度地、最大可能地动员和挖掘新的社会阶层人士积极因素,拓宽新的社会阶层人士政治诉求和自身愿景实现渠道和途径,增加政治认同感,增强向心力和凝聚力,促进新的社会阶层人士更好发展、更快发展、更高发展,为中国特色社会主义事业不断汇集新的力量。

  四、做好新的社会阶层人士统战工作面临的挑战和问题

  新的社会阶层人士是在改革开放过程中产生的新的社会群体,其固有的一些特点,以及当前社会转型期出现的新情况新问题,给新的社会阶层人士统战工作带来了一定的问题和挑战。

  (一)新的社会阶层利益结构深刻调整为统战工作的务实性带来了新的挑战

  迅猛发展的经济,带来了政治、社会、文化、环境等领域剧烈的连锁反应。以社会阶层变化为例,10年来,工人阶级的内涵和外延发生了新变化,农民阶级人数不断减少,大量新社会阶层涌现,社会利益结构的深刻调整,不可避免地产生大量新的复杂多样的利益矛盾和利益诉求,传统的重管理轻服务、重处理轻预防等社会管理观念难以为继。如何提高协调整合社会各阶层利益的能力,妥善处理各阶层、各群体之间的利益冲突,为社会营造一个和谐稳定发展的环境与机制,是统战工作面临的一项重要而紧迫的任务。

  每一次社会利益结构调整,都会带来震荡和波动。新的社会阶层人士统战工作的最终目的就是求同存异、和平发展、共同发展,为社会主义事业创造一个相对稳定的社会环境和政治环境,而如何使新的社会阶层人士化干戈为玉帛、凝心聚力,将社会各阶层利益调整之震荡化解在可控范围,是统战工作的挑战性任务。

  (二)新的社会阶层人士思想复杂性、多样性、不确定性给统战工作的实效性带来了严峻的挑战

  道不同不足与谋,而统战工作就是要道不同亦可相谋。新的社会阶层人士来源广泛,身份多样、社会影响较大,不同声音、不同思潮、不同意识形态,注定了新的社会阶层人士统战工作的艰巨性、复杂性、长期性。特别是当前,我国进入改革攻坚期,涉及民生等问题的社会矛盾凸显并时有暴发,社会群体普遍出现焦灼、浮躁、冷漠等心理状态,仇官、仇富等不良思想蔓延。新的社会阶层人士作为一个社会群体也难免会受到社会成员普遍心理的影响,而在思想上呈现出复杂性和多样性。如果这些不良思想摸不清楚,化解不了,不能及时引导纠正,势必影响社会的安定和谐,也为统战工作有的放矢带来一定难度,直接影响到统战工作的实效性。

  (三)新的社会阶层人士结构的不稳定性给统战工作带来新的挑战

  随着市场经济体制的不断完善,非公有制企业数量将会不断增多,新的社会阶层人士人数也会越来越多,日益成为经济社会发展的生力军。但受市场导向作用的影响,新的社会阶层人士流动频繁,缺少相对固定的联系,给以固定单位为基础开展统战工作带来不便;新的社会阶层人士成员的广泛性、分散性以及岗位的流动性,使以单位为依托开展新的社会阶层人士统战工作面临相当的困难;随着新的社会阶层人士队伍的不断扩大,原来主要依靠行政手段形成的单一、有序、紧密的社会结构日益松散,给统战工作带来新的挑战。

  (四)组织的薄弱性为开展统战宣传工作带来挑战

  新的社会阶层人士已成为经济社会发展的一支重要力量,需要加强统战宣传工作,以一定的形式将他们有效地组织起来,调动他们的积极性。然而,一方面,新的社会阶层人士中基层党组织力量薄弱,党员人数偏少,党员参加组织活动比较困难;另一方面,当前有关新的社会阶层人士的社团组织还比较薄弱:有的地方没有成立任何相关社团组织;有的地方即使成立了也形同虚设,缺乏完善的运行机制,不能真正代表新的社会阶层人士的利益诉求。组织的薄弱性,使得在新的社会阶层人士中开展统战宣传工作变得非常艰难。

  (五)统战工作方式方法与新的社会阶层人士特性相匹配给统战工作带来了新的考验

  新的社会阶层人士有其鲜明的阶层特性、意识形态、自主思考,过去统战工作的老办法老经验老套路也许不能解决好新问题、新情况,这就需要与时俱进,着力探索和积极跟进,创新求真,不断以新的方式方法手段去匹配好新的社会阶层人士特质,顺势而为,化不利为有利,化困难为机遇,全力做好新的社会阶层人士统战工作;统战工作是做人心的工作,对于相对学历高、思维活的新阶层人士,采取灵活多样的形式,将他们组织起来,开展适合他们自身特点的活动,以达到潜移默化、润物无声的工作效果。

  五、做好新的社会阶层人士统战工作方法与途径

  做好新的社会阶层人士统战工作,是一个复杂的系统工程,应把握好新的社会阶层人士统战工作系统性、整体性、动态性、连续性,不断为经济社会发展凝心聚力。

  (一)坚持党的领导,实现新的社会阶层人士统战工作常态化管理,为顺利开展新的社会阶层人士统战工作提供坚强支撑

  历史和事实证明,任何时期只有坚持党的领导,各项工作才会有头有序、协调一致。统战工作是党的建设的重要内容之一,开展新的社会阶层人士统战工作必须始终坚持党的领导,健全领导机制。

  建立健全新的社会阶层人士统战工作领导机制,在条件成熟的各非公有制经济单位、团体成立统战工作领导小组,明确分工,制定计划,实现新的社会阶层人士统战工作常态化管理,为顺利开展新的社会阶层人士统战工作提供坚强支撑。

  加强党在非公有制经济领域的基层组织建设,充分发挥基层党组织在新的社会阶层人士中的吸引力、感召力和凝聚力。积极选拔、培养新的社会阶层人士中的优秀分子入党,定期开展党员活动,做好党员日常培训和管理,时刻将其团结在党的周围,不断巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础。

  (二)确定新的社会阶层人士统战工作思路和摸底工作重点,摸清底数,听取相关部门单位和代表人士的意见建议,做到底子清、心中明、举措实

  以问题为导向,将摸底工作重点放在民营企业管理和技术人员、外资企业的管理和技术人员,除律师、会计师之外的中介机构人员、新媒体从业人员、网络意见人士和自由职业人员等6个方面;建立健全新的社会阶层人士数据库;采取座谈、走访调研和实地观摩的形式,听取相关部门单位和代表人士的意见建议、意愿诉求,进一步梳理工作经验,制定工作新举措,为分类引导和联系沟通奠定基础。

  (三)把握“六个关键环节”,做好新的社会阶层人士统战工作

  1.把握队伍培养环节。把新的社会阶层代表人士的培养选拔纳入各级党委、政府党外代表人士队伍建设的总体规划,在广泛调查摸底的基础上,根据新的社会阶层社团组织运行情况,通过联席会议,与有关政府部门和团体共同研究,选出有代表性、有影响力的代表人士,培养一支数量充足、素质过硬以及有影响力的新的社会阶层代表人士队伍,建立和完善评价体系,完善新的社会阶层代表人士物色、考察、培养、安排机制,有重点地培养选拔,并及时作动态跟踪;充实和健全新的社会阶层人士信息数据库,建立和完善新的社会阶层人士高级人才库,充分发挥代表人士和高级人才的作用;注重发挥新的社会阶层代表人士的优势作用,在抓人头、抓人心方面双管齐下。

  2.把握思想教育环节。在充分尊重的前提下,突出加强新的社会阶层人士的教育引导工作;注重实际效果,不断探索新的社会阶层人士思想教育的有效方法,引导他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观,奋发图强、开拓进取,诚实守信、合法经营,致富思源、服务社会,妥善处理富与贫、公与私、利与义的关系,充分利用各种渠道,分期分批,分层次地开展经常性的学习培训活动,认真组织新的社会阶层人士进行政策、法律、资本运营、网络信息等方面的系统培训,帮助他们学习先进的管理理念和有关知识,拓宽视野,提高政治理论水平,增强企业参与激烈的国际、国内竞争的能力,不断提高他们的政治思想素质,业务工作水平和应对现代社会各种挑战的能力。

  3.把握活动交友环节。加强同新的社会阶层人士的联系与沟通,通过座谈会、茶话会、谈心交友、走访慰问等传统方式,经常性地深入新的社会阶层代表人士中,及时传达中央精神、宣传有关政策,与他们交流思想,沟通情况,加深感情,认真倾听他们的意见和要求,及时听取他们的意见建议和要求,进而有针对性地做好工作,使其感受到党和政府时刻在关心、支持、帮助他们事业的发展和其健康成长;发挥各类社团、协会和各种形式的联谊会的作用,把分散的“社会人”变为“有组织的人”,在更大范围内调动积极性,把统战对象转化为做统战工作的力量。

  4.把握举荐安排环节。牢牢抓住新的社会阶层中党外代表人士的培养主动权,着力加大对新的社会阶层人士的安排力度,畅通政治参与的渠道,对其优秀者积极争取、推荐他们担任人大代表、政协常委和委员、社团组织的领导者、特约检察员、审计员、教育督导员、行风评议员和政府职能部门的特约监督员,组织他们参与民主政治的实践,扩大他们有序的政治参与,关心他们的政治诉求,搭建发展平台,把他们的政治诉求纳入到社会主义民主政治的轨道中来,通过多种形式和渠道参政议政、建言献策,以提高他们的社会政治地位和知名度;通过代表人物的沟通协调和榜样示范作用,树立标杆,建立联系培养名单,做好各类人事安排。

  5.把握参政议政环节。依托统战工作的政治优势,整合社会资源,上下联动,切实提高参政议政质量,努力畅通各阶层政治参与的渠道,以参政议政来引导更多的专家、学者等党外人士,加强综合性、前瞻性问题调研,实行同步服务与超前献策相结合,专题性建议和综合性研究相结合,力求从全局的高度研究问题,从实践的角度提出对策。

  6.把握典型宣传环节。通过开展“纳税大户”、“就业先进”、“岗位建功”、“优秀社会主义事业建设者”等丰富多彩的表彰评比活动,宣传新的社会阶层人士对经济和社会发展做出的重要贡献,宣传优秀非公企业、代表人士、企业家、企业产品和形象,帮助新的社会阶层人士自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任,树立良好的社会形象,扩大他们的社会影响,从而产生一定的“社会效应”,使社会各界对新的社会阶层人士有更为全面更为深刻的认识。

  (四)各级党委政府相关部门切实重视、支持、共同参与新的社会阶层人士统战工作

  各级党委政府相关部门结合部门职能,切实重视、支持、共同参与新的社会阶层人士统战工作;积极探索支持新的社会阶层人士发挥作用、承接政府职能转移的办法路径;帮助协调解决人才、资金、平台等问题,保持与新的社会阶层人士正常性的沟通联系,加强互动交流。新的社会阶层人士统战工作已经成为统战工作新的增长点。

  (五)疏通渠道,注重与社会新阶层人士联谊交友、沟通交流

  建立由各新的社会阶层代表性人士参加的重要情况通报制度和重大事项、重要决策的恳谈会、座谈会、听证会制度。运用互联网等新兴传媒技术,探索建立多层次、广覆盖的统一战线网络体系。新的社会阶层人士一般创业任务重、工作节奏快、互联网的广泛运用已成为他们的一种生活方式和对外交流的重要方式。通过互联网及时掌握和了解新的社会阶层的政治态度、民族和利益诉求的动态等;应对网络对社会热点问题、民主政治敏感话题聚焦的趋势,充分发挥导向整合功能,扩大统战工作的社会影响,增强统战工作对新的社会阶层人士的吸引力,使新的社会阶层统战工作体现时代性、信息化,更具针对性、实效性。突破“灌输式”、“命令式”的方式,尽量以民主平等的态度引导他们自我教育、自我进步。密切关注新常态下社会阶层的新变化和社会群体的新变动,扎实做好留学人员、新媒体中的代表人士、非公有制经济人士的年轻一代等新兴社会群体的统战工作,加强与他们当中代表人士的联系和交往,引导他们认同主旋律、凝聚正能量。

  (六)积极做好对新的社会阶层人士的统战服务工作

  对新的社会阶层人士来说,创业和发展是他们的最大愿望和迫切要求。及时为新的社会阶层人士提供有关政策信息,当好咨询参谋,积极为他们反映合理化建议和要求,争取诸如市场准入、贷款、税收等优惠政策;加强培训学习,突出“学习、创新、守法、平和”,科学搭配课堂教学、讨论交流、现场教学、总结座谈、加强政治理论、国家战略、政策法规和经济新常态、社会转型、外交形式、人文素养等知识的教育培训;提供维权服务,在有条件的地区,协助相关部门建立法律援助中心,提供法律咨询及援助,切实做好维权服务。加强社会新阶层代表人士的培养、选拔、使用工作力度,使新的社会阶层人士英雄有用武之地,人尽其才。

  (七)创新载体,排忧解难,维护新的社会阶层人士的合法权益

  以社团为依托,延长新的社会阶层统战工作手臂。一方面通过工商联等社团组织,召开各种座谈、联谊、情况通报等会议,听取他们的意见和建议,及时传达党的方针政策,并指导其配合开展好新阶层统战工作;另一方面,根据他们所从事的行业、类别、地域等成立各种商会组织,把他们组织、凝聚起来,对其工作进行指导。维护好发展好新的社会阶层人士的合法利益,研究解决他们在生产、工作中遇到的具体困难,在市场准入、融资、职称评定、政府奖励等方面提供协调帮助,搞好服务;对待新的社会阶层应平等对待,尊重他们的经济利益,坚持对公私财产一视同仁,保障他们的经济利益安全。

  (八)优化统战工作机制和工作环境,提供必要条件保障和制度保障

  建立和健全党委统一领导、统战部门牵头协调、各有关部门各负其责的工作机制,进一步改善统战工作条件,优化统战工作环境,保障统战工作经费,及时解决统战工作中出现的新矛盾和新问题;健全完善相关法律法规,为新的社会阶层人士的健康发展提供法律保障;统筹考虑新的社会阶层人士在教育、医疗、养老、就业等方面的需求,积极协调和帮助他们解决困难,消除他们的后顾之忧,减少存在于他们中的不和谐、不安定因素,最大限度地凝聚共识,共谋发展。

  六、新的社会阶层人士统战工作应处理好的几个关系

  (一)统战部门搞好牵头协调,加强自身建设,认真履行党委主管统战工作部门的职责,积极做好新的社会阶层人士统战工作

  新的社会阶层人士统战工作离不开党委主管统战工作部门的机制、制度、条件等的构建与创造。统战部门牵头协调尤为重要,应加强自身建设,牢固树立民主平等意识和务实清廉的工作作风,履职尽责,协调处理好新的社阶层人士统战工作方方面面的关系,以取得统战实效的最大化。

  (二)民主党派、工商联和无党派人士与新的社会阶层人士紧密联系,共同进步

  新的社会阶层人士是统一战线工作新的着力点。民主党派、工商联和无党派人士与新的社会阶层人士联系紧密,应积极发挥自身优势,与各级统战部门共同做好有关工作,将广大新的社会阶层人士团结起来、把他们的作用充分发挥出来。新的社会阶层人士不是一成不变的,是可以转化的,其与民主党派、工商联和无党派人士有着密切联系的基础环境和条件,应该相互借鉴和交流工作经验,以达到构筑广泛社会基础、共同进步的目的。

  (三)各级党委应从全局和战略的高度认识统一战线重要作用,建立健全统战工作体制机制,解决重点难点问题,把中央关于统一战线的决策部署落到实处

  整合资源形成合力,建立统战工作新机制。建立由党委统战部负责牵头、有关部门领导参加的工作联席会议制度;建立相关单位之间密切配合的联系制度,在工作上形成“条块结合”的合作机制。

  做好新的社会阶层人士统战工作任重道远,需要不断探索和实践,紧紧围绕改革、发展大局,多措并举,创造较完备的条件、创新工作方式方法、加强引导培育、加强同识责任使命意识、完善新的社会阶层政治诉求及自身愿景通达路径,团结好、引领好新的社会阶层人士,通过统战工作,发挥好新的社会阶层人士聪明才智和政治热情,让新的社会阶层人士紧密团结在党的周围,努力为中国特色社会主义建设创造更多的政治氛围和更大的力量源泉,为全面推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局贡献更大的力量。

 
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